勞動者本人可以向用人單位提出解除勞動合同嗎？
勞動法》規(guī)定，勞動者可以和用人單位協(xié)商解除勞動合同，也可以在符合法律規(guī)定的情況下單方面解除勞動合同。
《勞動法》第三十一條規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知用人單位。這是勞動者解除勞動合同的條件和程序。勞動者提前30天以書面形式通知用人單位解除勞動合同，不必征得用人單位的同意，用人單位應及時辦理有關(guān)解除勞動合同的手續(xù)。但由于勞動者違反勞動合同的有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)有關(guān)規(guī)定和勞動合同的約定，由勞動者承擔賠償責任。
但是，有以下情況時，務工者不需提前通知用人單位，就可以隨時解除勞動合同：
�。�1）在試用期內(nèi)務工者享有考察用人單位的權(quán)利，可以隨時解除勞動合同。
�。�2）用人單位用暴力威脅或者用非法限制人身自由的手段強迫勞動的。勞動合同應該在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂，勞動過程也應當是平等自愿的，務工者有權(quán)反對強迫勞動。
�。�3）用人單位沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。務工者享有取得勞動報酬的權(quán)利，在工作過程中也應該有必要的勞動條件，如果用人單位無法提供基本的勞動條件，務工者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。
進城務工后原來承包的土地怎么辦？
農(nóng)民進城務工如何處理原來承包的土地，對于利用農(nóng)閑進城的農(nóng)民朋友來說，解決起來可能比較簡單。因為外出打工僅是選擇在農(nóng)閑的時候，農(nóng)忙的時候又回到農(nóng)村，可以自己耕種承包的土地。
對于準備長期進城務工的農(nóng)民朋友來說，原來承包的土地就需要交給別人耕種了。如果家中還有其他勞動力，可以請家里的其他人幫忙耕種，當然也可以是交給自己的親戚朋友，讓他們代為耕種。
如果家中沒有可以代為耕種的勞動力的話，可以將土地轉(zhuǎn)包給其他希望耕種的人。將土地轉(zhuǎn)包時，各自的權(quán)利、義務雙方協(xié)商決定，要遵守雙方互惠互利的原則。最好在進行這種方式時，能夠跟愿意承包的人簽訂責任田管理合同等書面的協(xié)議。這樣可以避免一些今后可能會發(fā)生的不必要的麻煩。
有一點需要注意，自己長期進城打工，在家鄉(xiāng)承包的土地不能撂荒，我國《土地法》明確規(guī)定不能撂荒土地，如果撂荒就等于違反了法律。
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