進(jìn)城務(wù)工人員享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。用人單位必須依法與進(jìn)城務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同可以約定試用期，試
用期最長不超過6個(gè)月。用人單位必須以法定貨幣形式支付進(jìn)城務(wù)工人員工資，不得以任何名目拖欠和克扣。用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后，未按照規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除必須全額補(bǔ)償外，還必須按照欠發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同就可以終止。用人單位解除勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要一次性發(fā)給。用人單位禁止招用未滿16周歲的未成年人。用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查。進(jìn)城務(wù)工人員子女接受義務(wù)教育的權(quán)利政府給予保障。
進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)需要哪些條件？
要年滿16周歲，有勞動(dòng)能力，具備職業(yè)技術(shù)能力，有一定的技能。如果是從事國家規(guī)定的實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，上崗前要進(jìn)行培訓(xùn)，并取得《職業(yè)資格證書》。要有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，并且不因外出而影響應(yīng)盡的法律責(zé)任和義務(wù)。要辦理身份證、暫住證、就業(yè)證、婚育證等證件。符合以上條件的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，可以外出就業(yè)。
證件怎樣辦理？
身份證，在戶口所在地公安派出所辦理。暫住證（IC卡），由工作地公安機(jī)關(guān)辦理，也可以由工作單位代辦。外出人員就業(yè)許可證（卡），在戶口所在地的縣以上勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理。也可以到受縣級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門委托的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障管理站（所）辦理。外來人員就業(yè)許可證，在工作地勞動(dòng)保障部門辦理，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要認(rèn)真看清內(nèi)容是否符合法律法規(guī)，要注意單位主體資格是否合法。再就是，自己要持有一份勞動(dòng)合同。
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