根據派遣的時間來分，分為以下幾種：
【模式 A：長期派遣模式】
適合企業：勞動力密集性成熟的制造企業，生產訂單穩定、淡旺季不明顯。
【模式 B：季節派遣模式】
適合企業：勞動力密集性制造企業，生產訂單穩定、但行業淡旺季明顯。
【模式 C：短期派遣模式】
適合企業：發展中企業或生產訂單不穩定企業。
【模式 D：項目派遣模式】
適合企業：發展中企業或項目產品初期投產。
【模式 E：綜合派遣模式】
適合企業：根據各企業情況選定。
按派遣服務內容分為以下幾種模式：
【完全租賃】
派遣公司承擔所有的員工租賃服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
【轉移租賃】
用人單位 對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。由派遣公司代付所有可能發生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業固定員工，增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。
【試用租賃】
用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以租賃的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。 |
