近年來,中國對東盟國家派出的勞務人員素質逐漸提高，各類專業技術人員和高級經營管理人員的比重越來越大。對東盟勞務合作業務由開始時以派出建筑工程勞務為主逐漸向多領域擴展，外派勞務人員既有普通工人、技工和農民，也有工程師、醫生、護士、會計師等各類專業技術人員，還有飛機修理、計算機軟件設計與應用、工程設計與咨詢、項目監理和經營管理領域的人才。新加坡、馬來西亞、泰國和越南是中國在東盟國家開展勞務合作的主要國家。其中，新加坡已成為我國對外勞務合作的第二大市場。
我們就以新加坡為例來說明一下問題，近年來新加坡經濟在國際經濟形勢總體看好、亞洲繼續保持全球經濟增長領頭羊地位、全球電子市場需求基本穩定的情況下，繼續保持較快速度的增長，新增就業機會持續增加，而根據新加坡統計局統計，新加坡勞動力人口中，20%年齡低于30歲，30-49歲最適合工作的勞動力人口僅占54.5%，50歲以上的勞動力人口占25.5%①，并且新加坡人口出生率一直呈現下降趨勢。勞動力短缺問題已經日益突出，政府為了保證經濟的快速增長，不得不一直尋求外國勞動力的資源以滿足經濟快速發展的需要。
隨著新加坡建筑業的蓬勃發展，我對新承包工程業務也迅速增長。2007年承包工程新簽合同額15.3億美元，完成營業額8.7億美元，派出工程項下勞務人員4200人，年末在外人數約2萬人。2007年，我對外勞務合作企業對新簽訂外派勞務合同額4.2億美元，完成營業額4.5億美元，分別較上年增長50％和7.1％。年度共派出非工程項下勞務人員2.5萬人，年末在外人數為6.9萬。
信息來源：中國對外承包工程商會網
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