日前，珠海外勞組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)即將頒布實(shí)施的澳門《外勞法》有關(guān)精神，并結(jié)合公司規(guī)定參照《外勞法》條文來履行工作職責(zé)。
新頒布的澳門《外勞法》將在2010年4月25日正式生效，《外勞法》規(guī)定了聘用外地僱員的目的，明確理順了雇主與外勞管制關(guān)系，規(guī)范了雇主、承建商或總承建商的國家法律責(zé)任，從國家法律層面上根治不規(guī)則行為，保障勞工權(quán)利不受損害，從架構(gòu)及制度上作出更加有效的規(guī)范舉措。
為此，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《外勞法》的各項(xiàng)條文后，公司在各部門的工作職責(zé)中又進(jìn)行了細(xì)化分解。要求每個部門要熟悉了解《外勞法》，強(qiáng)化勞務(wù)管理，強(qiáng)化服務(wù)意識，完善建立勞工人員及雇主之間的信息網(wǎng)絡(luò)平臺，公司將通過書面的形式及時將《外勞法》的精神傳達(dá)給雇主及勞工的手上，按照新頒布的《外勞法》精神，嚴(yán)格輸出外勞監(jiān)管，透明輸出外勞程序，細(xì)化勞工輸出前的培訓(xùn)，從制度和構(gòu)架上作出更有效的規(guī)范。
目前，公司各部門已著手?jǐn)M定相關(guān)制度條文，不斷完善公司外勞輸出體系，按照《外勞法》法規(guī)履行職責(zé)。
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