為確保勞動力市場供求信息全面準確及時，特制訂本公司勞動力市場信息采集、發布、修改、使用及維護流程規則。
1、公司職業介紹中心內部明確分工，責任到人，每名工作人員負責相應區域內用工信息的采集，采集信息時要做到信息及時、準確、有效。
2、信息采集完畢經審查無誤后，一方面有信息采集人當日錄入計算機用工數據庫，供求職者查詢，另一方面，挑選其中的部分信息，及時在電臺、電視臺、報紙、派送信息等媒體所設專欄上向社會公開發布。
3、己經發布的信息如需修改，應由信息最初采集人核實無誤后向網絡管理員提出修改申請，由網管或被授權者進入系統進行修改，在公共媒體上發布的要在下期及時更新。
4、要由專人負責，及時將獲得的信息通過制作轉換，在公司大廳內通過液晶電視屏幕、信息欄、公司網站等多種形式公開發布，并定期向社會發布包括職業培訓、就業服務、勞動力市場供求分析和勞動就業政策等多方面的信息，
5、網絡管理人員要做好信息的維護工作，每周將有關數據備份一次，每月將有關數據由專人按要求進行統計匯總，并上報有關部門。
6、為擴大信息渠道，要充分依托本地區大中型企業、各類經濟組織的勞資部門和人力資源管理部門，以及省內外大中專院校學生就業處(科)、就業指導中心，建立通聯網絡，定期互通供求信息。 |
