面對席卷而來的經濟風暴，無數企業“觸礁”了，大多數“船艇”為求自保不得不拋下更多“乘客”以減輕自身負重，對于任何一個“船長”來說，選擇拋下哪些“乘客”都是個艱難的選擇。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d縱觀金融、地產、汽車、制造、IT、通訊、網絡、媒體廣告、半導體等行業，哪些“乘客”是“船長”最容易割舍的呢？通過數據統計和對比，原來那些企業哭著喊著希望招募的崗位如今卻變成了最先拋棄的選擇，現整理出前幾位最易被裁的職位，它們依次是：
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP 1 生產操作工
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d“中國華南沿海的珠江三角洲過去20年中已經成為低端產品的世界工廠，而現在卻有成千上萬家工廠棄之而去。”受困于高漲的成本和日益嚴格的監管，越來越多的外國公司的態度徹底改變，它們正在將自己的制造工廠搬離中國，以尋找勞動力成本更低的國家。皮之不存，毛將焉附？生產操作工固然是隨著沉沒的“艦艇”一同殉難，在最易被裁排行榜中也是當仁不讓地位居首位。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數★★★★★
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP 2 銷售代表
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d面對經濟危機消費者都在縮減開支，因此金融以及一些大型消費品行業銷售人員的好日子也就過到了頭，盡管政府已經使出了多種宏觀調控的手段，但是消費者對未來的悲觀預期以及“屯好糧食好過冬”的做法使得消費處于低迷狀態。各個企業都是把銷售任務直接分解到人的，每個人都有自己的銷售目標，在公司銷售目標調整的背后，自然引發了對銷售部門進行整編的計劃。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數★★★★☆
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP3 管理層/高級管理人員
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d管理層/高級管理人員的薪酬高，成本自然就高，此外由于一些部門被砍掉或是僅留下少數人員，那么留下原來的管理人員就有些類似于殺雞用宰牛刀了，將這些“分量大”的“乘客”拋下水無疑是個明知的選擇。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數★★★☆
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP4 研發工程師技術工程師 （并列）
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d金融風暴的席卷致使很多大型公司不得不選擇停止開發特有項目，而研究本身又屬于狹窄的工作范圍，研發人員、技術人員無法轉到其他的部門，結果顯而易見，當公司經營方向和業務方向發生變化，該業務的人員只能離開。因此研發類崗位、技術類崗位并列位居排行榜第五。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數★★★
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP5 設計人員
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d一旦地產、汽車等高端消費市場不景氣，所需要的人員也相對減少，產業鏈上的“砍人”是必然結果，上海某知名的房地產廣告設計企業，今年以來業務萎縮了一半以上，而廣告設計行業，主要的成本就是人員成本，人員工資相當高，因此不得不裁員，致使大批設計人員丟了飯碗。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數★★
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP6 財務人員 行政后勤人員 （并列）
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d核心業務部門已被縮減，那么非核心業務部門就更不可能幸存下來，不少公司的財務部門、行政后勤部門成了被裁員的重災區，企業為減縮成本，最先下刀的地方肯定是非核心部門人員。因此財務、行政后勤類崗位并列排行第八。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數★☆
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP7 獵頭
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d獵頭和其他工作一樣，失業和跳槽原本不是一件很稀奇的事情，尤其對于許多年輕的獵頭顧問而言。經濟危機使大企業招聘需求和意愿急劇下降，雖然失業的人多了，但是招聘的少了，對于獵頭公司來說，今年的冬天格外冷，沒有招聘需求就相當于斷了糧，獵頭公司面臨的選擇是縮編冬眠，以保存實力等待春天的到來。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數☆
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