一．申請(qǐng)程序
1．雇主委托新加坡勞務(wù)公司向新加坡政府人力部(勞工部)申請(qǐng)外勞
手續(xù)
2．雇主提供外勞招聘內(nèi)容含招聘勞工的國(guó)籍，工種及新加坡招聘條件
3．新加坡勞務(wù)公司委托中方勞務(wù)公司招聘勞工，新加坡勞務(wù)公司安排
雇主到中國(guó)現(xiàn)場(chǎng)招聘勞工，并且現(xiàn)場(chǎng)解釋雇傭合同內(nèi)容，錄取后中
方勞務(wù)公司安排勞工體檢。勞工體檢不合格和勞工放棄到新加坡
工作，珠海勞務(wù)公司應(yīng)及時(shí)(5天內(nèi))將人員名單通知新加坡勞務(wù)
公司
4．回新加坡后，新加坡勞務(wù)公司兩個(gè)工作日內(nèi)確定勞工錄用名單，雇
主或勞務(wù)公司向人力部申請(qǐng)勞工工作準(zhǔn)證
5．準(zhǔn)證批出后，由雇主或勞務(wù)公司向人力部申請(qǐng)5000元新幣保函(保
證勞工工作期間內(nèi)合法在新加坡工作)
做法
A．由雇主通過(guò)銀行支付每人5000元新幣保證金(勞工工作期滿后，人
力部退還5000元保證金給雇主)
B．雇主通過(guò)保險(xiǎn)公司只需支付每人150元新幣手續(xù)費(fèi)
6．新加坡勞務(wù)公司根據(jù)新加坡政府規(guī)定安排勞工宿舍及管理
7．根據(jù)雇主要求安排勞工到新加坡工作(新加坡勞務(wù)公司與中方勞務(wù)
公司明確安排勞工行程)
8．勞工到新加坡后，新加坡勞務(wù)公司安排勞工身體檢查
9．兩周內(nèi)辦妥勞工工作準(zhǔn)證(一般3-4天)，新加坡勞務(wù)公司安排勞工
到人力部打指模及拍相片辦理工作準(zhǔn)證
10．辦理工作準(zhǔn)證后，勞務(wù)公司安排銀行到酒店為勞工辦理銀行帳號(hào)
二．雇主費(fèi)用
1．保證金(保函)
2．宿舍津貼(根據(jù)新加坡政府對(duì)勞工宿舍要求標(biāo)準(zhǔn))
3．體檢(或由勞務(wù)公司承擔(dān))
4．勞工回程機(jī)票
5．勞工醫(yī)療保險(xiǎn)(住院保險(xiǎn))。雇主為勞工申請(qǐng)工作準(zhǔn)證時(shí)，要為勞
工購(gòu)買每人每年5000元新幣最低限額的醫(yī)療保險(xiǎn)；一般性的感冒發(fā)
燒，勞工要到雇主的內(nèi)部的醫(yī)療診所看病或到雇主指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就
診。雇主會(huì)根據(jù)一定的比例報(bào)銷費(fèi)用
6．女性勞工每年將根據(jù)新加坡人力部的規(guī)定進(jìn)行婦檢(每半年1次)
三．勞工福利
1．雇主提供住宿或給予住宿津貼；吃由勞工自己負(fù)責(zé)，有少部分雇
主將給予膳食津貼
2．雇主提供回程機(jī)票
3．勞工工作時(shí)間每周44小時(shí)，若周六或周日超時(shí)工作，則所超時(shí)工作
的薪水將按照基本工資的1.5倍來(lái)計(jì)算，節(jié)假日則按基本工資的2倍計(jì)
算
4．每年14天有薪病假，60天有薪住院病假(含14天)
5．每年7-14天有薪年假
6．工作期滿1年有年終花紅獎(jiǎng)勵(lì)(根據(jù)公司業(yè)績(jī)而定) |
